二十一世紀(jì)，對于一個企業(yè)最為重要的是人才資源，只有優(yōu)秀的人才，才能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。而在當(dāng)前，隨著國門的進(jìn)一步開放，國外資本的強(qiáng)勢入駐，以及國人對國際品牌的青睞，極大地壓縮了本土企業(yè)的生存空間。所以，要想發(fā)展好，就必須改變過去一味借鑒的方式，自主創(chuàng)新，擁有自己的產(chǎn)品。上海杰尼機(jī)電技術(shù)有限公司是專業(yè)從事高壓清洗設(shè)備研究和開發(fā)的企業(yè)，公司擁有專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，十多年來開發(fā)了多款自主產(chǎn)品。
上海杰尼機(jī)電技術(shù)有限公司成立于2005年，是新世紀(jì)早期的一批實(shí)體輕工企業(yè)。公司抓住當(dāng)時(shí)的市場需求，扎根于上海這個國際大都市，先后歷經(jīng)了多次市場變故，直到今天依然屹立于中國高壓清洗設(shè)備大市場。
而歷經(jīng)坎坷依然成長迅猛都得益于上海杰尼機(jī)電技術(shù)有限公司擁有一個有多年經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為公司蓬勃發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新力。創(chuàng)新是核心，而人才才是源動力，只有源源不斷的人才的匯入，公司才會獲取更多的創(chuàng)意和經(jīng)驗(yàn)。
正如對市場的研究，要知道一款產(chǎn)品的市場需求是千千萬的，而作為科研團(tuán)隊(duì)，需要做的是從這千萬萬的需求中尋找共性和可操作性，沒有共性的需求是很難滿足大部分消費(fèi)者的。當(dāng)然，作為企業(yè)家需要考慮的還有贏利點(diǎn)，如果產(chǎn)品的一種新功能不具備長遠(yuǎn)的生命力，那么也是很容易被研發(fā)團(tuán)隊(duì)否定的。
縱觀上海杰尼機(jī)電技術(shù)有限公司的發(fā)展，不難看出他們對于人才的渴求和重視，為了獲取更多的優(yōu)秀人才，公司長期與優(yōu)秀的獵頭公司合作，還通過校企合作的方式，不斷吸收新鮮血液。
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