據(jù)外媒biospace網(wǎng)站9月18日報道，諾和諾德正計劃在中國和丹麥裁員400人，作為其研發(fā)部門重組的一部分。據(jù)悉，諾和諾德希望能夠通過精簡團隊集中精力，成功研發(fā)出一系列慢性病藥物，以分擔并減輕其核心糖尿病業(yè)務面臨的市場壓力。
同時，諾和諾德計劃在未來建立4個生物技術中心，以獲得創(chuàng)新的研究能力，這些中心將作為公司中央研發(fā)部門衛(wèi)星網(wǎng)絡。新中心將在美國、英國和丹麥上運作。諾和諾德還將在馬薩諸塞州劍橋市設立一個業(yè)務開發(fā)部門，以確保管理團隊能夠有效地開展外部合作，這對公司的未來同樣至關重要。
該計劃的最后一部分涉及技術投資。諾和諾德表示，將大幅增加對人工智能和機器學習的投資，以簡化先導藥物的選擇和開發(fā)。與此同時，諾和諾德將通過整合其實驗室基礎設施和IT系統(tǒng)來提高研發(fā)效率。諾和諾德將這些削減計劃作為一項削減成本的措施，旨在確保收入和成本的平衡，以及在新的、更加嚴峻的商業(yè)環(huán)境中得以穩(wěn)定增長。
由于在糖尿病市場取得巨大成功，總部位于丹麥的諾和諾德一躍成為歐洲領先的生物制藥公司，在全球擁有42,000名員工。但是，由于近年來糖尿病領域激烈的競爭和競爭藥物的價格壓力，該公司認為開發(fā)和治療其他嚴重慢性疾病的藥物對其未來的可持續(xù)發(fā)展至關重要?？紤]到這一點，諾和諾德最終決定削減員工，重組其研發(fā)部門，投資人工智能并計劃更多地依賴第三方進行創(chuàng)新的開發(fā)工作。
諾和諾德的藥品在美國市場的價格正遭受特別嚴重的打擊。公司對經(jīng)營增長的五年預測為5％，但受美國新的藥價政策影響，2019年該公司藥品銷售額將下降1％-2％。
2016年，為了應對胰島素業(yè)務市場越發(fā)激烈的市場競爭，諾和諾德裁員大約1000人幫助削減成本。2016年的裁員范圍覆蓋研發(fā)、銷售和行政部門，其中大約一半被裁員工來自丹麥國內。諾和諾德CSO Mads Krogsgaard Thomsen表示，“對諾和諾德來說，裁員減產是必要的，這是為了確保公司具備足夠的創(chuàng)新研究能力，支持長期增長目標。”今年6月，丹麥出版物Borsen報道稱，由于市場不可預測，諾和諾德再次考慮削減成本計劃，該計劃將消除多達3,000個工作崗位。
從2011年開始，隨著專利懸崖的到來，新藥研發(fā)進展緩慢，研發(fā)回報不平衡，以及藥企的頻繁并購，生物醫(yī)藥產業(yè)就掀起了裁員風暴，且愈演愈烈。據(jù)統(tǒng)計，2011-2013年，全球10大制藥巨頭平均每年裁員多達3萬人，并有愈演愈烈之勢。而且削減人員不只來自研發(fā)部門，據(jù)路透社和美國商業(yè)雜志等當?shù)孛襟w報道，葛蘭素史克9月12日宣布，將在美國裁減650個職位，包括200個內勤人員和450個醫(yī)藥代表職位。
跨國藥企主要在研發(fā)和市場部門，前者源于調整研發(fā)戰(zhàn)略，包括介入更有前景的新領域和整合放棄業(yè)務萎縮的舊領域；后者根源在于藥企對市場推廣模式的變革和重點產品線的調整，比如更多聘用醫(yī)學事務人員，減少銷售代表數(shù)量，增加重點產品的人員配置，削減其他人員。
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