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CPHI制藥在線 資訊 鄉(xiāng)村醫(yī)生不夠 機(jī)器人來湊?

鄉(xiāng)村醫(yī)生不夠 機(jī)器人來湊?

來源:基層醫(yī)師公社
  2018-11-19
近日,據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道,面對醫(yī)改以來基層鄉(xiāng)村醫(yī)生匱乏問題,安徽旌德縣去年以來花大力氣引進(jìn)助手機(jī)器人,縣政府要求運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”和人工智能手段解決基層醫(yī)務(wù)人員缺乏的醫(yī)改“痛點(diǎn)”問題。

       近日,據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道,面對醫(yī)改以來基層鄉(xiāng)村醫(yī)生匱乏問題,安徽旌德縣去年以來花大力氣引進(jìn)助手機(jī)器人,縣政府要求運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”和人工智能手段解決基層醫(yī)務(wù)人員缺乏的醫(yī)改“痛點(diǎn)”問題。

       但是面對旌德縣宣傳的亮點(diǎn),筆者不禁要問:基層醫(yī)改“痛點(diǎn)”問題,難道只要引進(jìn)機(jī)器人就能解決嗎?

       基層醫(yī)改“痛點(diǎn)”是普遍現(xiàn)象

       報(bào)道稱:旌德縣全縣63個(gè)一體化村衛(wèi)生室有6個(gè)村沒有村醫(yī),在崗村醫(yī)60歲以上的占1/3,其中70歲以上的7人,村級醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量難以滿足群眾日益增長的醫(yī)療健康需求,成為基層醫(yī)療服務(wù)的“短腿”和影響群眾健康安全的“痛點(diǎn)”。

       安徽旌德縣鄉(xiāng)村醫(yī)生缺少、老年村醫(yī)多的現(xiàn)象絕非個(gè)例,可以說代表了當(dāng)前全國大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀。而且嚴(yán)格按照鄉(xiāng)村一體化管理的話,60歲以上的村醫(yī)必須退出村衛(wèi)生室崗位,但是為何占村醫(yī)人數(shù)1/3的老年村醫(yī)退而不出?

       第一是可能因?yàn)樗麄兇迨抑皇O乱晃焕先嗽趫?jiān)守了,退出后空白村衛(wèi)生室恐怕就是幾十個(gè)了;第二村醫(yī)退出后沒有養(yǎng)老保險(xiǎn),能堅(jiān)持一天也就多一點(diǎn)收入,此屬無奈之舉。所以,旌德縣認(rèn)為村醫(yī)缺乏,后繼無人是基層醫(yī)“痛點(diǎn)”的觀點(diǎn)肯定是正確的,也代表了全國基層醫(yī)改的現(xiàn)狀。

       人不夠,機(jī)器湊能解決“痛點(diǎn)”問題嗎

       報(bào)道指出,基層醫(yī)療服務(wù)能力弱是旌德縣深化醫(yī)改的“痛點(diǎn)”,縣委縣政府高度重視,旌德縣委縣政府主動(dòng)引入研發(fā)公司,要求運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”和人工智能手段,組織實(shí)施助手機(jī)器人項(xiàng)目。

       2017年9月,在縣人民醫(yī)院、8個(gè)貧困村衛(wèi)生室及所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1個(gè)非貧困村、1個(gè)社區(qū)服務(wù)中心投放20臺助手機(jī)器人。2018年6月,在縣中醫(yī)院、2個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及17個(gè)非貧困村新增投放20臺助手機(jī)器人。9月,再次投放40臺助手機(jī)器人,實(shí)現(xiàn)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)全覆蓋。

       首先我們要肯定旌德縣引進(jìn)助手機(jī)器人是一種對醫(yī)改問題的積極做法,此舉可能會暫時(shí)對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療能力有一定的提高,會給村民就醫(yī)帶來一定的便利。但是助手機(jī)器人的引進(jìn)只能說是權(quán)宜之計(jì),肯定不能真正解決醫(yī)改“痛點(diǎn)”問題。為什么呢?

       首先助手機(jī)器人只是能解決診療上一些技術(shù)問題,至今在醫(yī)學(xué)上沒有任何機(jī)器人能夠完全取代醫(yī)生,否則就不再需要醫(yī)生了。更何況只是便攜式的助手機(jī)器人,助手機(jī)器人說白了也只是醫(yī)生使用的一個(gè)工具而已。對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員短缺的現(xiàn)狀和將來沒有任何改善作用,說是權(quán)宜之計(jì)不過分。

       如果旌德縣1/3的老年村醫(yī)嚴(yán)格按照規(guī)定都退出了,這些助手機(jī)器人誰來操作?沒有醫(yī)生也只是一個(gè)擺設(shè)。

       增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力才是根本解決“痛點(diǎn)”之道

       新醫(yī)改以來,鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位受到各種因素的沖擊,人員流失嚴(yán)重,沒有新鮮血液補(bǔ)充,村醫(yī)老化,后繼無人已經(jīng)是共識。解決“痛點(diǎn)”的根本之道就是增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力,鞏固村醫(yī)隊(duì)伍,留住既有村醫(yī),吸引新人加入。

       只有保住網(wǎng)底不破,才能真正滿足人民群眾日益增長的健康需求。否則引進(jìn)再多助手機(jī)器人也是舍本逐末的做法,或許能解決一時(shí)問題,但是解決不了根本問題。

       可喜的時(shí)近來不少省份或者市縣確實(shí)已經(jīng)意識到穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的重要性。比如安徽六安、甘肅、江蘇部分市縣從鄉(xiāng)村醫(yī)生基本工資、養(yǎng)老等方面做出了突破,但是從當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生反應(yīng)來看,距離鄉(xiāng)村醫(yī)生理想還有不少差距。

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