GSK的董事長安排總是在關(guān)鍵時間會發(fā)生變動。3年半前，GSK剛剛遭遇危機之后，便新任Philip Hampton為董事長，以幫助GSK實現(xiàn)危機過渡。而此次GSK重新將重心放在業(yè)務(wù)增長，宣布將業(yè)務(wù)分拆為拆成制藥和**以及消費者保健領(lǐng)域業(yè)務(wù)兩部分，并與輝瑞成立健康消費品合資公司后不過一周，現(xiàn)任的GSK董事長宣布離職。

      從中國區(qū)到全球，GSK無論是業(yè)務(wù)架構(gòu)還是人員安排都在近期迎來了新一輪的調(diào)整，GSK將重心轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)增長的信號明顯。一切似乎都在印證Emma Walmsley近期宣布的將GSK業(yè)務(wù)分拆為兩部分的商業(yè)計劃并非是一紙空談。繼一周前，GSK宣布中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)層調(diào)整之后，本周GSK全球宣布一項重大的人事變動。

      本周一，GSK董事長Philip Hampton宣布正式從GSK董事長的職位離任，而GSK方面也表示正在物色新的董事長人選。“在我們與輝瑞公司達成協(xié)議以及新消費者業(yè)務(wù)的預(yù)期分離之后，我認(rèn)為這是下臺的正確時機，讓新董事長在未來幾年內(nèi)監(jiān)督這一過程。”Hampton在一份聲明中說。

      1、危機過渡到業(yè)務(wù)增長

      值得注意的是，Hampton于2015年接替Christopher Gent擔(dān)任GSK的新任董事長，在他接任董事長前一年，GSK因商業(yè)賄賂事件領(lǐng)到了一張30億人民幣的罰款單，面臨銷售疲軟、股價下跌等多重困境。

      自其接任后的3年半時間中，Philip Hampton配合GSK前任CEO Andrew Witty在業(yè)務(wù)架構(gòu)、商業(yè)合規(guī)等方面進行了一系列調(diào)整，以幫助GSK度過危機。Philip Hampton在進入GSK前曾擔(dān)任皇家蘇格蘭銀行的董事長。在他任職期間，這家銀行在經(jīng)歷了金融危機的重創(chuàng)后，接受了來自英國政府的該國一筆銀行達到450億美元救助。之后，Hampton主持了皇家蘇格蘭銀行多次裁員，共裁減員工9萬名，并將銀行部分出售，最終帶領(lǐng)其走出了困境。

      而自Emma Walmsley在2017年接棒Andrew Witty擔(dān)任GSK CEO之后，GSK的業(yè)務(wù)重心逐漸在從危機復(fù)蘇轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)增長。而從2018年開始，這種重心轉(zhuǎn)變更加明顯。

      2018年10月份，據(jù)彭博社報道和GSK的官方聲明，GSK認(rèn)為近年來不向醫(yī)生支付費用的做法降低了醫(yī)生對其產(chǎn)品的了解，最終限制了患者獲得新藥和**的途徑，并且，這個做法沒有被競爭對手仿效，這個政策只適用于某些產(chǎn)品和市場。因此，從2018年10月份起，GSK將恢復(fù)向醫(yī)生支付費用，包括講課費、注冊費、差旅費。

      而2018年12月19日，GSK方面更是宣布了一項大膽的計劃，將把GSK業(yè)務(wù)分拆成制藥和**以及消費者保健領(lǐng)域，而消費者保健業(yè)務(wù)將與輝瑞將把旗下消費者保健業(yè)務(wù)合并，成立為一家合資公司。而根據(jù)GSK官網(wǎng)信息，此次拆分也是為了GSK后續(xù)的大動作做準(zhǔn)備。

      事實上，配合這次業(yè)務(wù)上的調(diào)整，GSK也在人事架構(gòu)上進行了一系列變動。一周前，GSK對中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)層進行了調(diào)整，魏廉昇（Thomas Willemsen）不再擔(dān)任GSK中國區(qū)總經(jīng)理，出任GSK洲際及新興市場腫瘤業(yè)務(wù)戰(zhàn)略副總裁。而現(xiàn)在，Hampton從GSK全球董事長上離任，也是在配合GSK之后“拆一為二”的業(yè)務(wù)調(diào)整。

      2、拆一為二

      GSK近期的調(diào)整，莫過于旗下業(yè)務(wù)拆分為消費者保健業(yè)務(wù)和制藥和**業(yè)務(wù)兩部分，而GSK也宣布和輝瑞一起將旗下消費者保健業(yè)務(wù)合并成立為一家合資公司。合并后的公司在2017年的全球銷售額約合127億美元。根據(jù)協(xié)議條款,GSK將擁有68%的控股股權(quán),輝瑞將在合資公司擁有32%的股權(quán)?，F(xiàn)任GSK消費者保健業(yè)務(wù)CEO Brian McNamara將擔(dān)任合資公司CEO，現(xiàn)任GSK消費者保健業(yè)務(wù)首席財務(wù)官Tobias Hestler將擔(dān)任公司CFO。

      據(jù)悉，合資公司將在止痛、呼吸、維生素和礦物質(zhì)供應(yīng)、消化健康、皮膚健康非處方藥以及口腔健康等消費者保健細分領(lǐng)域成為佼佼者，新成立的合資公司將涵蓋GSK旗下舒適達、扶他林、 Panadol（必理通），以及輝瑞旗下的善存、鈣爾奇以及止痛藥品牌Advil等眾多在消費者保健市場很具備競爭力的知名品牌。

      此外，從OTC全球市場來看，新成立的合資公司也預(yù)計將占據(jù)市場份額，達到7.3%，并且將在美國、西歐、中歐、東歐、中國、印度、澳大利亞等關(guān)鍵市場拿下第一或第二的市場份額。對比來看，其最強勢的競爭者占全球OTC市場4.1%的市場份額。

      受此業(yè)務(wù)調(diào)整的影響，中國區(qū)的人事安排也早做了變動。在2018年10月份，GSK宣布任命徐君為大中華區(qū)總經(jīng)理，其在GSK上海公司工作，并向消費品亞太區(qū)負(fù)責(zé)人匯報。

      GSK消費者保健業(yè)務(wù)在中國主要是合資公司中美史克負(fù)責(zé)生產(chǎn)和運營，旗下?lián)碛蟹冶氐?、新康泰克、輔舒良、百多邦等多款知名產(chǎn)品。另外，在GSK中國網(wǎng)站上，有舒適達和保利凈兩個產(chǎn)品。也就是說，葛蘭素史克在中國的消費者保健業(yè)務(wù)由GSK自身的事業(yè)部和中美史克子公司兩塊組成，并且是分團隊運作。

      而輝瑞中國的健康藥品業(yè)務(wù)主要在輝瑞中國，輝瑞中國官方的描述是，中國市場領(lǐng)導(dǎo)的健康藥物品牌善存(多種維生素礦物質(zhì))、鈣爾奇(鈣補充劑)和惠菲系列(感冒祛痰鎮(zhèn)咳類產(chǎn)品)，以其卓越品質(zhì)贏得中國消費者及專家的廣泛認(rèn)可。二者業(yè)務(wù)安排及人事管理結(jié)構(gòu)在成立合資公司之后如何變化，值得關(guān)注。

      3、藥價下行，人事調(diào)整成常態(tài)

      不只是在人事方面，GSK在業(yè)務(wù)構(gòu)成上也做出了相當(dāng)多的調(diào)整。除了將業(yè)務(wù)構(gòu)成一拆為二，并且與輝瑞成立健康消費品公司之外，GSK也在嘗試收購更多的創(chuàng)新藥資產(chǎn)，并剝離一些舊藥資產(chǎn)。2018年12月，GSK以51億美元收購腫瘤學(xué)生物制藥公司TESARO,并從一系列非核心產(chǎn)品撤資。

      事實上，不只是中國在進行“4+7”帶量采購試圖壓出藥價中虛高的水分，各國都對過高的藥價進行了打擊，而新藥等相較于其他產(chǎn)品還留有很大的利潤空間，因此抗擊藥價下行的能力更強。企業(yè)想要加碼創(chuàng)新藥領(lǐng)域需要資金的支持，因此需要通過剝離非核心業(yè)務(wù)獲得一定的現(xiàn)金流。

      而藥價下行壓力加劇，伴隨業(yè)務(wù)調(diào)整變化，跨國藥企在中國的人事安排變化也成為常態(tài)。除健康消費品外，GSK對中國其他業(yè)務(wù)的人事安排作出了調(diào)整。2018年12月11日，GSK中國宣布，呼吸業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人何尉聰（Stanley）決定離開GSK，最后工作日為12月底。 原GSK中國商業(yè)卓越部負(fù)責(zé)人高嵩被任命為副總裁，自2019年1月1日起正式接任GSK中國呼吸業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人職務(wù)，而商業(yè)卓越部將由銷售績效與商業(yè)分析團隊負(fù)責(zé)人張蓓接任。

      除GSK外，其他外資藥企的人事變動也頗多。2018年12月10日，默沙東宣布全球人類健康部門總裁亞當(dāng)·謝克特（Adam Schechter）將在月底離任，此后轉(zhuǎn)為默沙東首席執(zhí)行官肯·弗雷澤（Ken Frazier）的顧問。2018年12月20日，雅培中國方面表示，雅培營養(yǎng)品部北亞區(qū)總裁邱肇祥已離職，該職務(wù)將由雅培中國藥品業(yè)務(wù)前總經(jīng)理嘉雷諾接任。

      可以預(yù)期，隨著藥價下行帶來的壓力逐漸增大，各家藥企都需要調(diào)整業(yè)務(wù)以適應(yīng)形勢變化，2019年外資藥企將面臨更多的人事安排變動。

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