近日，國(guó)外醫(yī)療設(shè)備和診斷網(wǎng)站 MD+DI 發(fā)布了2018年度醫(yī)療器械人員薪酬調(diào)查，本次調(diào)查從2018年10月到2019年3月向受訪者進(jìn)行了在線問(wèn)卷，2018年醫(yī)療器械從業(yè)人員全年薪資中位數(shù)為12萬(wàn)美元（約82萬(wàn)元人民幣），略高于2017年的年薪資中位數(shù)11.6萬(wàn)美元，2018年年獎(jiǎng)金中位數(shù)為1.175萬(wàn)美元（約8萬(wàn)元人民幣），同樣略高于2017年的年度獎(jiǎng)金中位數(shù)1.1萬(wàn)美元。
在2018年受訪者中，超過(guò)76%的受訪者在去年得到了加薪，其中，未獲得晉升的員工年薪中位數(shù)漲幅為3%，約有41%的受訪者去年工作發(fā)生了并購(gòu)，不過(guò)大多數(shù)覺(jué)得沒(méi)什么影響，僅有14%人覺(jué)得不那么安全。
其他還包括：
· 醫(yī)療器械從業(yè)人員每周的工作時(shí)間比標(biāo)準(zhǔn)工作周略長(zhǎng)，平均每周工作46小時(shí)。
· 醫(yī)療器械從業(yè)人員均受過(guò)高等教育，超過(guò)一半的受訪者擁有研究生學(xué)位或同等教育。
· 調(diào)查結(jié)果顯示，97%的受訪者認(rèn)為醫(yī)療器械和診斷行業(yè)仍然是一個(gè)很好的職業(yè)選擇。
員工在尋求跳槽機(jī)會(huì)嗎？
因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)外部的諸多因素，醫(yī)療器械行業(yè)近年來(lái)也有了很大變化。
首先，醫(yī)療器械和藥品一樣，屬于一個(gè)受到高度監(jiān)管的行業(yè)，現(xiàn)在的監(jiān)管環(huán)境更加激烈，使得一些公司面臨巨大的挑戰(zhàn)，有受訪者表示，公司采取大規(guī)模整治工作不可避免的導(dǎo)致員工的收入受到影響。
同時(shí)，也有的受訪者表示，目前全球各地都是不按常理出牌，無(wú)論是特朗普稅收政策、北美自由貿(mào)易協(xié)定、英國(guó)脫歐，還是新興市場(chǎng)增長(zhǎng)、關(guān)稅問(wèn)題等等，都會(huì)對(duì)醫(yī)療器械企業(yè)產(chǎn)生影響，因?yàn)檫@些企業(yè)都是跨國(guó)公司。
也有的受訪者表示，醫(yī)療器械公司也在關(guān)注自己的支出狀況，審查成本，讓運(yùn)營(yíng)更加精益化，會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)情況來(lái)調(diào)整底薪和獎(jiǎng)金，也有的表示因?yàn)椴①?gòu)也造成了企業(yè)內(nèi)部的影響。
在這種情況下，有多少人近來(lái)在考慮跳槽呢？
調(diào)查顯示，57%的受訪者目前不考慮找工作，30%的受訪者在考慮找工作，僅有13%的受訪者正在積極找工作的行動(dòng)中。
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