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CPHI制藥在線 資訊 谷瞰醫(yī)管:一年服務15萬醫(yī)生,布局醫(yī)院行政管理管理信息化實現(xiàn)彎道超車

谷瞰醫(yī)管:一年服務15萬醫(yī)生,布局醫(yī)院行政管理管理信息化實現(xiàn)彎道超車

作者:王世薇  來源:動脈網(wǎng)
  2019-07-11
近年來,醫(yī)療信息化的紅利逐漸從方便院外患者就醫(yī)延伸到賦能醫(yī)院內(nèi)部高效管理。被創(chuàng)始人楊建君戲稱為“醫(yī)療行業(yè)老兵”的谷瞰醫(yī)管正是一家專注于提高醫(yī)院管理效率的信息化服務提供商。

       近年來,醫(yī)療信息化的紅利逐漸從方便院外患者就醫(yī)延伸到賦能醫(yī)院內(nèi)部高效管理。

       被創(chuàng)始人楊建君戲稱為“醫(yī)療行業(yè)老兵”的谷瞰醫(yī)管正是一家專注于提高醫(yī)院管理效率的信息化服務提供商。

       谷瞰醫(yī)管成立于2013年,總部位于浙江杭州的,從“一站式”產(chǎn)品運營解決方案到智慧醫(yī)院管理工具,谷瞰醫(yī)管已經(jīng)形成了從患者業(yè)務場景,到醫(yī)療數(shù)據(jù)運行,再到醫(yī)院行政辦公效率三大層級的業(yè)務板塊,服務全國300余家醫(yī)院,幫助超過2000萬名患者和15萬名醫(yī)生接入數(shù)字化的就醫(yī)和診療體驗。2018年下旬布局釘釘未來醫(yī)院新生態(tài)以來,谷瞰醫(yī)管成為釘釘醫(yī)療平臺上成長速度最快的服務商。

       CHIMA2019期間,他剛剛與新生態(tài)的另外三位生態(tài)合作伙伴代表一起參加完釘釘醫(yī)療的頒獎儀式,谷瞰醫(yī)管獲得了年度運營服務獎。“我們歷時僅一年,就覆蓋了釘釘醫(yī)療部署的1000余家公立醫(yī)院中的超過300家,服務了超過一半使用釘釘移動辦公的醫(yī)生,所以能從釘釘醫(yī)療新生態(tài)近百家服務商中脫穎而出。”楊建君顯得很興奮。

       醫(yī)院管理精細化解決方案:陽光內(nèi)控

       谷瞰醫(yī)管實際上是智慧醫(yī)療服務提供商谷瞰信息的子版塊。

       創(chuàng)辦之初,谷瞰信息的主營業(yè)務是提供智慧醫(yī)療一站式解決方案。到2018年,盡管谷瞰信息在主戰(zhàn)場捷報頻傳,楊建君仍感覺到來自ToC醫(yī)療信息化天花板不夠高的一絲擔憂。在一次與釘釘醫(yī)療總監(jiān)王洪帥的交談中,楊建君發(fā)現(xiàn)可以嘗試從醫(yī)院行政管理數(shù)字化入手,增加ToB的業(yè)務條線。

       “行政管理不與臨床掛鉤,數(shù)字化能夠迅速鋪開,并且醫(yī)院提高行政管理效率的訴求非常強烈,布局行政管理不失為彎道超車的好路子。”楊建君如是說。

       2018年6月中旬,谷瞰醫(yī)管落地首家醫(yī)院浙江省人民醫(yī)院,隨后便在杭州市各級醫(yī)院中迅速鋪開。

       作為谷瞰醫(yī)管核心組件的合同管理解決方案,構建了從前期論證、預算執(zhí)行、采購管理、合同簽訂、履約管理、合同歸檔等全過程閉環(huán)管理工作機制,構建符合現(xiàn)代醫(yī)院管理要求與政府會計制度相適應的經(jīng)濟合同信息管理平臺,旨在改變以往預算、合同執(zhí)行進展不清晰,采購環(huán)節(jié)多、進度慢,合同歸檔困難、查詢不便、合同缺乏精細化管理等問題。

       合同管理解決方案具備合同生命周期管理、合同管理在線化、合同運維管理三大亮點功能,從細節(jié)入手,保證合同過程信息透明和信息完整。:

       楊建君告訴動脈網(wǎng),醫(yī)院內(nèi)控管理雖不直接連接臨床業(yè)務,卻能夠?qū)εR床業(yè)務產(chǎn)生重要影響。谷瞰醫(yī)管通過不良事件上報和移動查房功能,在內(nèi)控管理和臨床業(yè)務之間建立反饋機制,并正在嘗試更多銜接兩端的有效方式。

       打造學習型醫(yī)院:學習強院

       學習強院是谷瞰醫(yī)管當前的拳頭產(chǎn)品,楊建君認為醫(yī)務人員業(yè)務能力提升將極大優(yōu)化醫(yī)院運行的能效。

       為此,谷瞰醫(yī)管聯(lián)合云學堂打造了學習強院平臺,旨在建立一個立足全國醫(yī)療機構、面向全體醫(yī)務工作人用的優(yōu)質(zhì)學習平臺。

       平臺的學分管理和線上學習運營功能,提供學習任務安排、學習過程跟蹤、學習效果監(jiān)測的全流程支撐,并且能夠量化培訓效果,形成了良好的自主學習激勵機制。

       此外,醫(yī)院可以在學習強院平臺上自主搭建醫(yī)院知識庫、定義多級的課程目錄、構建醫(yī)院的課程體系,方便員工快速定位所需知識的同時,實現(xiàn)云端課程存儲。

       楊建君認為,學習強院充分利用了醫(yī)生的碎片時間來處理臨床業(yè)務以外的工作。以醫(yī)院等級評定抽查為例,以往醫(yī)護人員需要突擊掌握自己職責之外的復雜業(yè)務知識,難度大、效率低,學習強院幫助醫(yī)護人員實現(xiàn)日常積累,并記錄學習進程,以積分和展示的形式激勵,構成了學習的閉環(huán)。

       優(yōu)化就醫(yī)體驗:一站式服務中心

       作為谷瞰醫(yī)管的傳統(tǒng)業(yè)務板塊,智慧醫(yī)院一站式解決方案一直是公司的 “現(xiàn)金牛”。谷瞰醫(yī)管的一站式解決方案包括自助設備、壁掛設備、掌上醫(yī)院、醫(yī)支付等業(yè)務板塊,提供掛號、叫號、結(jié)算、視頻宣教、診前診后服務等常規(guī)功能,緩解醫(yī)院排隊壓力的同時,降低了患者的復診成本。

       目前,谷瞰醫(yī)管已經(jīng)先后與杭州市第一人民醫(yī)院、杭州市中醫(yī)院、浙江大學附屬邵逸夫醫(yī)院等2000余家醫(yī)院提供一站式解決方案,規(guī)模效應輻射杭州市級醫(yī)院和各區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生中心。

       談及加入釘釘醫(yī)療新生態(tài)的原因,楊建君指出,現(xiàn)階段,不同的醫(yī)療信息化服務全程由不同的廠商提供,構建起的數(shù)據(jù)壁壘導致區(qū)域互聯(lián)互通難以實現(xiàn),尤其在區(qū)域醫(yī)療一體化的過程中難以推進。

       釘釘醫(yī)療新生態(tài)嘗試以統(tǒng)一的基礎架構推進醫(yī)院管理信息化,具備不同業(yè)務專長的服務商基于統(tǒng)一入口提供可以批量應用的產(chǎn)品化服務,通過互聯(lián)網(wǎng)思維來打造醫(yī)院管理工具,追求極致的用戶體驗,真正踐行以人為本的管理理念,涵蓋醫(yī)院基礎辦公應用以及醫(yī)療行業(yè)化應用。

       楊建君坦言,谷瞰醫(yī)管開闊市場新增長點的嘗試中曾走過不少彎路,摸爬滾打中總結(jié)出必須第一時間驗證互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療商業(yè)邏輯和價值點的經(jīng)驗。2018年來,谷瞰醫(yī)管投資近400萬元開闊釘釘市場,并打造標桿醫(yī)院,業(yè)務規(guī)模的迅速擴張及時驗證了醫(yī)管業(yè)務的可行性,讓楊建君堅信后者可以作為公司下一階段的發(fā)展重點。

       后續(xù),谷瞰醫(yī)管將鞏固以區(qū)域為單位的醫(yī)院管理信息化布局模式,將業(yè)務輻射到更廣的區(qū)域。目前,谷瞰醫(yī)管正在啟動新一輪千萬級融資,資金將主要用于團隊建設、營銷推廣和產(chǎn)品研發(fā)。

       

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