人身安全與健康，是藥企正常發(fā)展的基石。11號(hào)，陜西省一化工企業(yè)一名女工掉入污水池，5人施救，六人全部不幸遇難。藥廠因?yàn)槭鹿拾l(fā)生人員傷亡，不是一件少有的事。藥智網(wǎng)曾做過(guò)一個(gè)盤(pán)點(diǎn)，小編挑出部分?jǐn)?shù)據(jù)做了列表。
以上僅僅是媒體報(bào)道出來(lái)的，在現(xiàn)實(shí)面前，相信類似事故數(shù)量只會(huì)多，不會(huì)少，而傷亡人數(shù)也是如此。
不按規(guī)定操作是多數(shù)事故發(fā)生的主要原因，甚至可以說(shuō)有的企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)程及硬件防護(hù)缺失。從質(zhì)量部門(mén)到生產(chǎn)，很多精力都放在了產(chǎn)品性能質(zhì)量上，而藥監(jiān)部門(mén)的關(guān)注點(diǎn)也同樣如此。
從企業(yè)到監(jiān)管部門(mén)，對(duì)于一線員工身體狀況，缺乏足夠的體恤與關(guān)注。在江蘇藥監(jiān)的公眾號(hào)上曾寫(xiě)過(guò)文章，描述合成車(chē)間里檢查員捂得滿身大汗。
其實(shí)檢查員也就是待幾個(gè)小時(shí)而已，這里我并不是說(shuō)檢查員不夠辛苦。對(duì)于檢查組親臨一線做事，我表示敬仰與尊重。但我的關(guān)注點(diǎn)在那些日以繼夜從事這個(gè)崗位的員工，他們的身體狀況又會(huì)怎樣？要么忍受酷熱難當(dāng)，要么忍受藥物的滋擾。這些拿透支身體健康來(lái)做事的人，他們是否得到了應(yīng)有的補(bǔ)償？并不是說(shuō)非要到了爆炸火災(zāi)等事故，才關(guān)注到藥企人員的安全與健康，普普通通的工作中，同樣體現(xiàn)著對(duì)于他們健康安全的忽視。
其次，救人與自救中，培訓(xùn)的不到位，防護(hù)措施的缺失，也是一個(gè)需要重點(diǎn)提及的問(wèn)題。
一些平時(shí)能用到的防護(hù)措施，部分企業(yè)都能省則省。有些企業(yè)裝箱發(fā)貨區(qū)有道塑封流程，加熱時(shí)會(huì)產(chǎn)生塑料顆粒及煙霧。員工只有普通口罩來(lái)抵擋這種污濁空氣，面對(duì)員工的抗議，有的領(lǐng)導(dǎo)從善如流，趕緊購(gòu)買(mǎi)防毒面具，及其增加通風(fēng)設(shè)施；而有的領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)打感情牌，告訴員工“再堅(jiān)持堅(jiān)持，有很多企業(yè)連口罩都沒(méi)有給配”。日常防護(hù)用品都如此苛刻難求，那些針對(duì)性的、預(yù)防突發(fā)事件的設(shè)備就更別想了。
很多時(shí)候，我們沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)覺(jué)得那些專業(yè)救護(hù)，直接找消防隊(duì)處理就好。但往往忽視了一個(gè)問(wèn)題，緊急救援，可能也就幾分鐘內(nèi)的事。打完119，和救出人根本不能同步發(fā)生。
我們也會(huì)教育員工，面對(duì)這類無(wú)法施救的事件，你能做的只有一件事，逃離現(xiàn)場(chǎng)加報(bào)警。違規(guī)施救，出事后果自負(fù)。但將心比心，你確保那一時(shí)刻能放下朝夕相處的同事嗎？能扔下自己年輕的下屬嗎？能置領(lǐng)導(dǎo)而不顧嗎？
如果你覺(jué)得能做到，那后期的**壓力，確定能承受的了嗎？尤其是有人遇難后，一些媒體的輿論壓力同樣會(huì)讓你崩潰。“見(jiàn)死不救”“冷血”，甚至可能讓你一輩子都生活在陰影中。
無(wú)法感同身受？想想電影《掃毒》中，劉青云被迫放棄張家輝后的**狀態(tài)。在輿論壓力、道德譴責(zé)面前，可能你會(huì)更希望那個(gè)遇難的是自己。這也是現(xiàn)場(chǎng)的民眾沒(méi)有條件也選擇施救的一個(gè)潛在原因，可能我們譴責(zé)別人不施救的同時(shí)，也在讓更多的人去被迫遇難。
專業(yè)化的媒體解讀事故災(zāi)難，而非情緒宣泄式；企業(yè)認(rèn)清隱患，主動(dòng)增加防護(hù)投入；監(jiān)管部門(mén)日常實(shí)操性考核，而非一概而論式培訓(xùn)；三者缺一不可，加起來(lái)才能切實(shí)有效的保護(hù)藥企人員安危。
災(zāi)難無(wú)法杜絕，但我們可以做很多事，讓災(zāi)難盡量減少，或許這是災(zāi)難的最大意義所在。
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