10月29日，煙臺東誠藥業(yè)發(fā)布公告稱，該公司收到公司副總經(jīng)理兼董事會秘書白星華向公司董事會提交的辭呈，白星華因個人原因辭去公司副總經(jīng)理、董事會秘書職務(wù)。這也是整個行業(yè)入冬以來最新的一起高管離職事件。
事實上，進入9月份以來，已經(jīng)有多家藥企發(fā)布了人事變動的公告，有多位藥企高管離職，辭職原因包括個人原因和工作調(diào)動等。但其實從某些方面看，有些企業(yè)高管的變動或許與4+7全國擴圍落地有關(guān)，畢竟目前已經(jīng)到了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的改革進入攻堅階段，這段時間人事變動、架構(gòu)調(diào)整自然也變得更為頻繁。
高層離職
根據(jù)東誠藥業(yè)三季報顯示，該公司今年前三季度營業(yè)收入21.75億元，同比增加33.38%；利潤2.93億元，同比增長44.56%，這樣的表現(xiàn)在醫(yī)藥企業(yè)之中已經(jīng)算得上是佼佼者，不過目前整個行業(yè)因為帶量采購進一步擴圍，所有的銷售渠道都將進一步重塑，無論本身的業(yè)績增長與否，企業(yè)自身都需要在這個節(jié)點上進行新的布局。
和東城藥業(yè)一樣，麗珠集團副總傅道田的離職也是因為公司發(fā)展戰(zhàn)略的問題。9月28日，麗珠集團發(fā)布公告稱，麗珠集團董事會于2019年9月27日收到董事、副總裁傅道田先生向公司董事會遞交的書面辭呈。
傅道田是一位有著科研背景的職業(yè)經(jīng)理人，曾經(jīng)有在美國生物藥前五大的健贊公司進行藥物研發(fā)的經(jīng)歷，傅道田2012年5月加入麗珠集團之后就幫助麗珠成立了單抗公司，使得麗珠集團之前重銷售輕研發(fā)的傳統(tǒng)得以改變。
傅道田此后為麗珠生物藥的開發(fā)打下了比較扎實的基礎(chǔ)。但是此后麗珠集團在項目研發(fā)上開始追求穩(wěn)健，甚至可以說比較保守，傅道田在生物藥研發(fā)上的興趣與投入精力或許已經(jīng)很難符合當(dāng)下麗珠集團轉(zhuǎn)型生物藥的決心，麗珠集團也需要尋找一位少壯派來引領(lǐng)公司發(fā)展的新階段。
和上述兩家企業(yè)所不一樣的是，江蘇吳中總裁王小剛確實是在企業(yè)自身經(jīng)營業(yè)績下滑的情況下離職的。10月26日，江蘇吳中實業(yè)股份有限公司發(fā)布公告，宣布總裁（總經(jīng)理）王小剛辭職。事實上，自年初以來，江蘇吳中的業(yè)績一直一蹶不振。
今年三月份，江蘇省鹽城市響水的一家化工廠發(fā)生爆炸，江蘇吳中就波及其中。為此在4月7日晚間，江蘇吳中發(fā)布公告稱，由于目前關(guān)于響水化工園區(qū)徹底關(guān)閉事項尚無正式的相關(guān)處理方案和措施，響水恒利達(dá)后續(xù)如何處理存在較大的不確定性。如果對收購響水恒利達(dá)股權(quán)所形成商譽進行全額計提，將會導(dǎo)致公司2018年業(yè)績出現(xiàn)虧損。
虧損來得很快，根據(jù)10月26日江蘇吳中公布披露的2019年三季報，公司2019年前三季度實現(xiàn)營業(yè)總收入15.2億，同比增長8.6%；不過在歸屬于上市公司股東的凈利潤5530.76萬元，同比減少51.96%。
鑒于王小剛辭職的公告與江蘇吳中三季報在同一天公布，可以的得出的結(jié)論是，兩者之間存在密切的干系，或許王小剛本次離職就是為此擔(dān)負(fù)起責(zé)任。
人事調(diào)整的也波及到了在華的外資藥企，目前輝瑞普強中國區(qū)總經(jīng)理吳鋒已經(jīng)確定離任，接替他的是輝瑞普強中國區(qū)市場部負(fù)責(zé)人黃海擔(dān)任普強中國首席運營官，負(fù)責(zé)市場和銷售，并直接向輝瑞普強大中華區(qū)總裁苗天祥匯報。
值得一提的是，到今年，吳鋒已在輝瑞工作到第22個年頭，其間從未跳槽。1998年加入輝瑞的吳鋒，曾擔(dān)任過包括中國心腦血管業(yè)務(wù)、抗感染業(yè)務(wù)和商務(wù)運營部門的負(fù)責(zé)人等一系列重要的職務(wù)。
吳峰本次離開亦有跡可循，輝瑞發(fā)布的2019年半年報顯示，輝瑞普強近期在中國市場的表現(xiàn)卻并不樂觀，普強業(yè)務(wù)出現(xiàn)了7%的下滑。
業(yè)績出現(xiàn)下滑也和4+7帶量采購有著密切關(guān)聯(lián)，輝瑞在半年報中稱：普強在中國運營下降主要是由于2019年三月在某些城市落地的帶量采購項目，對立普妥和絡(luò)活喜銷量預(yù)期產(chǎn)生的不利影響。
中下層裁員
除了高管們離職之外，藥企自身也在進行新的瘦身，根據(jù)新浪醫(yī)藥得到的消息，在經(jīng)過4+7擴圍的一片廝殺之后，目前有多家藥企開始對自家的銷售人員進行裁撤，這其中就包括北京嘉林藥業(yè)和和跨國藥企賽諾菲，目前賽諾菲已在解散波立維的醫(yī)學(xué)團隊以及銷售團隊，其中有部分人員已分流到其他團隊；北京嘉林藥業(yè)因其產(chǎn)品在4+7擴圍中掉標(biāo)，開始辭退公司營銷人員。
事實上，受今年新版醫(yī)保目錄的出臺以及4+7帶量采購擴圍影響，今年被業(yè)界認(rèn)為創(chuàng)新藥品將迎來大爆發(fā)的元年，從業(yè)界知名藥企，如石藥集團、恒瑞醫(yī)藥、正大天晴等轉(zhuǎn)向創(chuàng)新藥、高端仿制藥的的反應(yīng)來看，創(chuàng)新藥將成為新研發(fā)方向的趨勢越來越明顯。所以各企業(yè)之間人員變動特別是高端人才的變動也就非常值得關(guān)注。
北京鼎臣醫(yī)藥管理中心創(chuàng)始人史立臣告訴新浪醫(yī)藥，表面上，本次藥企是進行人事及戰(zhàn)略架構(gòu)調(diào)整，但這背后更多的是產(chǎn)業(yè)格局的劇烈變動以及市場格局的重新塑造，而中國市場在“4+7”帶量采購等政策下引發(fā)的一系列變革，都將重塑中國醫(yī)藥行業(yè)。
更為重要的是，在現(xiàn)有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，也要求企業(yè)必須搭建新的人才體系，未來藥企的競爭力將更大依賴于專業(yè)化人才的競爭。
而在創(chuàng)新藥研發(fā)領(lǐng)域，跨國企業(yè)仍具有極大優(yōu)勢，其對中國區(qū)人事情況進行調(diào)整，也從側(cè)面反映出跨國藥企正在加速在華業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
可以預(yù)見的是，未來中國醫(yī)藥市場競爭將會更加激烈，而藥企之間高管的變動也不會停止，畢竟在業(yè)務(wù)進行變革的階段，各家都在搭建新的管治架構(gòu)以適應(yīng)新的形式，而組建新的領(lǐng)導(dǎo)班子將是這些步驟的第一步。
合作咨詢
肖女士
021-33392297
Kelly.Xiao@imsinoexpo.com
2006-2024 上海博華國際展覽有限公司版權(quán)所有（保留一切權(quán)利）
滬ICP備05034851號-57
