成都康華生物一份半年度報告，羨煞不少人，半年營收4.55億，凈利潤1.8億。成績傲人的同時，股票更是爭氣，從2020年6月16日登陸創(chuàng)業(yè)板塊，股價從七十多塊飆到六百多，漲了764%。當然，這點漲幅和康泰醫(yī)學(xué)比起來，是小巫見大巫。55元開盤，最大漲幅超2900%，臨近收盤又從三百塊跌倒一百一十八。這種收盤時的落差，像極了七夕當晚的玫瑰花。
只在情人節(jié)買玫瑰的，未必不是真浪漫，只追逐熱錢的正是真投機。發(fā)行兩天，康泰醫(yī)學(xué)股票26號的收盤已經(jīng)是跌幅17.4%?？堤┽t(yī)學(xué)以體溫計、血氧類產(chǎn)品占據(jù)了上半年疫情的先機，但隨著**的開發(fā)，后期能否繼續(xù)成功，還有待商榷。而康華生物在亮出半年度報告后，26號也跌了6.72%,以狂犬**獨撐業(yè)績的康華生物，后期要面對7家企業(yè)提交人二倍體細胞狂犬**臨床，這種壓迫感，或許在股票上有所反應(yīng)。自己強遠遠還不夠，比對手更強才能活下去，贏家通吃。而康華醫(yī)療半年報里爆出虧損一億多后，17號暴跌6.6%。
就像直男安慰分手的朋友時常用的一句話，"這也是沒有辦法的事"。畢竟作為醫(yī)療機構(gòu)，上半年的慘狀可想而知。醫(yī)院限流，門診里需要張嘴的都要測核酸，盡管曾經(jīng)火到咽拭子棉簽都供不上，但醫(yī)院就診人數(shù)卻實打?qū)嵉臏p少。終于口罩下的中國人慢慢發(fā)現(xiàn)，有些病不去醫(yī)院不吃藥，竟然也能痊愈；有些手術(shù)晚幾天做竟然也沒事。
如果說齊魯制藥的西地那非片報價是擊穿了那些摻藥醫(yī)療器械的最后一絲幻想，那么口罩絕對是奪走了大多數(shù)藥企和醫(yī)療機構(gòu)上半年的口糧。減產(chǎn)的藥企沒有機會去哀嚎，因為后面等待著的是集采。別說一分錢就沒得賺，要考慮到民生，至于你們做藥的生存問題，那是另外一個范疇。當你期待砍掉藥代中間價時，刀其實已經(jīng)伸到了生產(chǎn)普工、質(zhì)檢小組長的身上。
五分錢的藥，我并不相信很多人吃不起。如果利潤真的到了必須砍分到厘的階段，那么藥企怕是將后繼無人。
當然很多同仁會說，"知足吧，能集采的都是過了一致性評價的，不過一致性評價，集采都沒機會"。然而，這可能是種錯覺。因為海南省做出了方案，同一通用名下尚未有仿制藥通過質(zhì)量和療效一致性評價的藥品中，通過專家遴選形式確定采購品種。
海南什么意思？就是說如果大家都沒搞一致性，那么我們現(xiàn)在就都有機會進去搞一搞。按照相聲的說法，進不進集采"全靠同行幫襯"。不知那些一致性走的太快的頭部企業(yè)會不會覺得虧，沒想到"慢"也是一種成功方式。別忘了恩華藥業(yè)的氯氮平片以0.016元/片中選，按其公告的668萬元一致性評價費用來算，需要賣出四億片才能收回成本。不過海南的操作模式，極有可能是一種補充，是怕沒藥可用。如果集采的一致性藥品斷貨，那總得有備胎才行。如果你當一個小姐姐的備胎，那是備胎；如果你當一萬個小姐姐的備胎，那小姐姐們就是你的備胎。這就是量變引起質(zhì)變的道理，聰明如你，想必明白的很。
無論如何，無論是不是集采，大塊吃肉的時代早已過去。當一個人主業(yè)吃不飽的時候，就會選擇兼職；當一個企業(yè)主業(yè)掙不到錢的時候，可能就會選擇上市。得益于新冠疫情和帶量采購的雙重影響，很多企業(yè)都可以舉起來利潤下滑的成績單來面對股民，"這也是沒有辦法的事"。
一個企業(yè)人員長期穩(wěn)定，未必是好事；但高層頻繁更換，必定不是好事。
今年上半年，某藥企監(jiān)事董事頻繁變動，新任職六位監(jiān)事董事，離職兩位監(jiān)事董事。業(yè)績也確實讓人著急，上半年凈利潤同期下降36%。但同樣人員流動的又豈止這一家，國內(nèi)如此，國外亦不能幸免。24號梯瓦制藥宣布裁員350人，以應(yīng)對眼下的仿制藥競爭，日本最大制藥公司武田制藥也傳出了擬裁員傳聞。
集采之下，豈有完卵？國內(nèi)沒有發(fā)生類似大新聞，可以說一方面是一線生產(chǎn)、質(zhì)量人員的低薪制抵消了部分影響，另一方面也是藥企在不斷的打壓下，神經(jīng)已經(jīng)疲憊麻木。如果打壓藥企就能改變因病致貧的面貌，那么扶貧辦應(yīng)該入住醫(yī)保局。
上半年，濟川藥業(yè)、康芝藥業(yè)、金石亞藥、東陽光、華潤三九營收下滑幅度在兩成左右。大企業(yè)雄厚的資金實力能做到熬過不再感冒的季節(jié)，小企業(yè)則沒有那么多機會。你不能怪企業(yè)產(chǎn)品單一，畢竟多數(shù)都是想著靠獨家支柱產(chǎn)品來生存。發(fā)揮小而美，獨而精的特色產(chǎn)品，這不正是國家提倡的嗎？孩子太聽話，不是好事，企業(yè)也一樣。
你們沒能改變別人"因病致貧"，自己卻走上了"拼貧"的境遇。無法否認你工作中的拼搏奮進，但你也沒能擺脫生活的貧困。無數(shù)藥企人想著考個執(zhí)業(yè)藥師來賺錢，但賺錢的可能只是一小部分。一個電腦開不了機，需要更換電源，電源售價幾十塊，更換的人工費也得幾十；如果是空調(diào)、冰箱之類的更換耗材，也是人工費占了絕大部分的一頭。你們都說這是技術(shù)壁壘，人家就應(yīng)該值這個價，執(zhí)業(yè)藥師呢？推銷高價藥屬于不符職業(yè)道德，你倒是告訴他推銷底價集采藥時拿什么做人工費??？技術(shù)壁壘，在這里反而成了一文不值的事。
把民眾健康的一部分責(zé)任分到了藥企、藥師身上，但卻沒有給足站著掙錢的尊嚴。錢總是要賺的，要么正當，要么豪賭。
一時間，我特別理解那些割韭菜的企業(yè)，他們有的數(shù)據(jù)作假，有的謊報新冠**在研究。但理解歸理解，這幫人還是要嚴懲不貸。這屬于透支整個行業(yè)的信用給自己謀利，錢的掙法里，不應(yīng)該有這么下作的手段。
民眾健康，人人向往，但醫(yī)療健康股市的蓬勃不能代替企業(yè)產(chǎn)品的正常發(fā)展。股市賺錢和產(chǎn)品賺錢，這是兩個概念，也是兩個不同的方向。甚至可以說會左右企業(yè)的前途與大眾醫(yī)療需求。適當降降溫，千萬別讓股市代表了實業(yè)。
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