2024年，隨著公司重組以應對財務挑戰(zhàn)和不斷變化的市場動態(tài)，制藥和生物技術行業(yè)出現了大規(guī)模裁員。拜耳（Bayer）、輝瑞（Pfizer）和武田制藥（Takeda Pharmaceuticals）等主要制藥公司已經削減了數千個工作崗位。
1.百時美施貴寶（BMS）
今年3月，BMS宣布裁員2220人，主要針對美國各地的職位。這一決定是為了在應對需求變化以及行業(yè)競爭的形勢，進而精簡公司的業(yè)務重點。裁員是BMS計劃的一部分，該計劃旨在專注于核心治療領域，并確保資源與長期目標緊密結合。
2.武田
武田在美國和歐洲裁減了1100多個工作崗位，包括關閉工廠和削減研發(fā)崗位。其中包括位于馬薩諸塞州劍橋總部的495名員工和位于該州萊克星頓校區(qū)的146名員工。武田預計財務壓力將持續(xù)，但希望新藥試驗能穩(wěn)定其地位。武田做出這一決定之際，正值其旗艦注意力缺陷多動癥（ADHD）藥物Vyvanse （lisdexam fetamine）失去專營權后，武田面臨收入下滑的局面。武田9億美元的重組計劃將在數年內展開，突顯了旨在實現長期可持續(xù)性的重大重組步驟。
3.拜耳
在首席執(zhí)行官比爾·安德森的領導下，拜耳正在進行重大的組織重組。作為精簡運營和節(jié)約成本戰(zhàn)略的一部分，拜耳已在全球裁員約1600人，裁員主要集中在管理層。此次裁員影響了拜耳在新澤西的總部以及美國和歐洲的其他工廠。目前，大型制藥公司正呈現裁員的廣泛趨勢，其目的是專注于高價值項目并提高運營效率。拜耳還計劃削減歐洲和亞洲的管理職位。據悉，該公司已在美國削減約 40%的管理職位，在加拿大、墨西哥、意大利、澳大利亞和北歐國家也進行了裁員。此次裁員是在拜耳第二季度收益報告發(fā)布之后進行的，該報告顯示拜耳創(chuàng)造了 121.5 億美元的收入，略高于 Vara Research 預測的 120.5 億美元。此外，安德森表示，拜耳健康消費品部門已經“恢復增長”，銷售額增長 5.3%，達到 15.9 億美元。
4.輝瑞
面對新冠肺炎產品需求減少的局面，輝瑞公司以去年宣布的到2024年底節(jié)約40億美元的計劃為目標，全面實施了削減成本的措施。這包括解雇數百名員工，在紐約、華盛頓和加利福尼亞的工廠裁員，總計超過750名員工。此外，輝瑞此次重組是繼此前在愛爾蘭和其他全球生產基地裁員之后進行的。據《愛爾蘭時報》報道，此次裁員占該公司在愛爾蘭制造業(yè)員工總數的近5%?，F在，該公司正計劃在愛爾蘭再裁員200人左右。今年5月，輝瑞宣布到2027年底再削減15億美元的成本。在美國證券交易委員會（SEC）的一份文件中，該公司表示，新一輪裁員是一項旨在降低銷售成本的多年計劃的第一階段。該計劃將包括重組其網絡，實施運營變革以提高效率并改進其產品供應。
5.基因泰克
羅氏子公司基因泰克在其南舊金山總部共裁員約 436 名員工。此次裁員約占公司員工總數的3%，是為了應對不斷變化的市場需求和內部預算調整。該公司在員工調整和再培訓通知 （WARN） 文件中公布了第二輪裁員，裁員 93 人。
最近的裁員計劃是在 8 月初，有消息稱基因泰克將關閉其癌癥免疫小組，因為該公司重新確定了對癌癥研究的投資?；蛱┛吮硎?，它將把該部門的研發(fā)活動與其分子腫瘤學項目合并，以創(chuàng)建一個單一但更廣泛的癌癥工作。
6.Amylyx
Amylyx Pharmaceuticals 面臨業(yè)內最艱難的裁員之一，在其肌萎縮側索硬化癥 （ALS） 藥物 Relyvrio（苯丁酸鈉和?；撬岫迹┰谂R床試驗中失敗后，裁員約 70%。這一挫折不僅中斷了公司的近期計劃，而且迫使其大幅縮減運營規(guī)模。這一案例凸顯了生物技術的固有風險，該領域的公司往往嚴重依賴一兩種關鍵療法的成功。
7.諾華
自 2022 年以來，諾華一直在實施一項多年的重組計劃，該公司宣布裁員，影響其項目開發(fā)部門的約 680 個職位，其中瑞士440個，美國240個。此次重組最終可能會影響其全球 7.8萬名員工中的8,000 人。與此同時，作為變化的一部分，該公司表示將在未來兩到三年內增加職位，這將在全球范圍內總體凈減少1%到2%。
8.Perrigo
Perrigo 宣布裁員 6%，影響全球約 550 名員工。此次裁員是該公司今年2月啟動的三年戰(zhàn)略“Project Energize”的一部分，旨在提高組織敏捷性和確保可持續(xù)增長。這家非處方（OTC）自我護理專家的目標是，到2026年，通過裁員和重組，每年節(jié)省1.4億至1.7億美元。Perrigo的調整反映了企業(yè)在專注于核心產品和高需求市場的同時適應預算緊縮的更廣泛需求。
9.強生公司
據強生公司本月發(fā)布的一份警告通知，該公司將于12月27日在新澤西州新不倫瑞克總部裁員231名員工。該公司沒有正式宣布裁員或裁員原因。然而，據 Fierce公司稱，強生公司發(fā)言人通過電子郵件聲明指出，為了繼續(xù)滿足全球患者的需求，該組織必須在復雜和快速變化的環(huán)境中適應和發(fā)展。與此同時，在宣布新澤西裁員的同一天，強生公司還宣布將增加420個工作崗位，作為其投資20億美元擴建其北卡羅來納州工廠的一部分。
10. BioMarin
罕見疾病生物技術公司BioMarin最近解雇了225名員工，約占其員工總數的7%，作為戰(zhàn)略重新設計的一部分，該公司將重點放在血友病A基因療法Roctavian上，并保留現金儲備。BioMarin和Peggio等其他中型公司也在努力應對巨大的成本壓力，其中一些公司甚至采取措施重新構想其業(yè)務，以適應未來的彈性。生物制藥和合同開發(fā)與制造組織（CDMO） Emergent BioSolutions宣布計劃裁員約300人，同時計劃關閉其位于馬里蘭州的 Baltimore-Bayview 原料藥工廠和 Rockville 藥品工廠。CDMO Catalent去年12月因新冠肺炎相關收入下降，宣布裁員1100人，也受到了結構調整的影響。此次重組旨在穩(wěn)定其財務狀況，并進一步得到未來胰高血糖素樣肽-1 （GLP-1）生產收入的支持。目前，catentent正在被諾和諾德總公司以165億美元的價格收購。
裁員背后........
這些裁員背后的原因多種多樣，但通常與財務重組、效率提升和市場重新定位有關：
財政壓力和專利到期：武田失去對 Vyvanse 的獨家經營權和輝瑞 COVID-19 需求下降是產品需求變化直接影響就業(yè)保障的例子。由于暢銷藥的銷量減少，這些公司需要精簡流程。
運營結構調整：拜耳的成本節(jié)約戰(zhàn)略和諾華的全球結構調整表明，整個行業(yè)都在轉向精簡運營。許多公司正在重新聚焦于高價值項目，同時縮減在利潤較低領域的投資。
臨床試驗失?。?/strong>Amylyx 的大規(guī)模裁員凸顯了一些公司對單一產品的嚴重依賴。當臨床試驗失敗時，尤其是在較小的公司，其影響往往包括大量裁員。
地域和職位裁員：在美國，馬薩諸塞州和加利福尼亞州受到生物制藥裁員的影響尤其嚴重。在全球范圍內，由于整合和項目重新分配，瑞士和德國部分地區(qū)也出現了類似的趨勢
盡管進行了大規(guī)模裁員，但業(yè)內人士對 2024 年剩余時間持謹慎樂觀態(tài)度。市場狀況的改善和首次公開募股 （IPO） 活動的潛在增加可能會為生物制藥公司帶來新的資金，使公司能夠重新投資于人員配備。然而，如果不對招聘實踐進行戰(zhàn)略調整，如果膨脹的員工人數超過實際市場需求，該行業(yè)可能會面臨另一輪裁員。
雖然生物制藥行業(yè)對定期裁員并不陌生，但2024年裁員的規(guī)模和頻率突顯出該行業(yè)在快速增長方面向可持續(xù)性和戰(zhàn)略一致性的轉變。對于求職者來說，市場可能會在未來幾個月內復蘇，但公司和員工都必須為不斷發(fā)展的行業(yè)做好準備。
參考文獻
https://xtalks.com/top-10-biggest-pharma-and-biotech-layoffs-in-2024-3846/
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